Melatih Softskill


Soft skills adalah istilah sosiologis yang berkaitan dengan kecerdasan emosional, sifat kepribadian, ketrampilan sosial, komunikasi, berbahasa, kebiasaan pribadi, keramahan, dan optimisme yang mencirikan kemampuan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain. Soft skill menyangkut karakter pribadi seseorang yang dapat meningkatkan interaksi individu, kinerja pekerjaan dan prospek karir. Tidak seperti hard skill yang berkenaan dengan kemampuan menyerap ilmu atau keahlian dan kemampuan untuk melakukan jenis tugas atau kegiatan tertentu, soft skill berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara efektif dengan sesamanya  baik di dalam dan di luar tempat kerja.


Anda ingin menaiki tangga karier di perusahaan anda? Salah satu caranya adalah dengan meningkatkan soft skill. Nah, bagaimana sih cara melatihnya?
1.    Aktif di Organisasi
Anda bisa melatih kemampuan bergaul dan menghargai perbedaan dengan mengikuti organisasi. Dengan berorganisasi, anda bisa kenal dengan berbagai karakter orang, menghargai perbedaan, dan belajar untuk menyesuaikan diri. Anda juga belajar untuk mengungkapkan pendapat dan juga mendengarkan lawan bicara dengan seksama. Soft skill ini cukup penting, karena sebagai pekerja, anda bisa dituntut untuk lihai berkomunikasi dan juga beradaptasi di segala waktu dan tempat.
2.    Profesionalisme dalam Bekerja
Meningkatkan profesionalisme juga bisa jadi latihan untuk meningkatkan soft skill. Jika anda mengerjakan suatu tugas, kerjakan dengan sebaik mungkin. Kerahkan segala kemampuan anda. Profesionalisme juga didukung oleh kedisiplinan.
3.    Disiplin
Kedisiplinan yang tinggi pada seseorang dapat meningkatkan kebahagiaan daripada sebaliknya. Kebiasaan disiplin bisa dibangun dari hal kecil. Misalnya anda bisa tidur lebih awal dan bangun lebih pagi. Sehingga anda sampai di kantor tepat waktu, bahkan datang setengah jam sebelum kantor buka. Sambil menunggu, anda bisa membaca beberapa buku motivasi dan self help. Saat sudah biasa disiplin, pekerjaan kantor berasa ringan.
Anda juga bisa meminta sahabat atau kerabat untuk memberi masukan. Apa saja kekurangan anda, dan kira kira bagaimana cara mengatasinya. Tak usah sakit hati jika mereka berkata blak blakkan. Kejujuran memang pahit, namun kita butuh penilaian dari orang terdekat. Mereka menunjukkan kekurangan karena sayang dan ingin kita bertambah maju.





            Referensi :

Komentar

Postingan populer dari blog ini

ANALISIS LINGKUNGAN PERUSAHAAN AQUA

Situasi Pembelian dalam Pasar Industri

REVIEW FILM THE FAULT IN OUR STARS